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  • 如何成为体制内单位的头号笔杆子
    发表时间:2019-09-29 来源:办公室主任微信公众号
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      文无第一,武无第二。如何能够成为单位头号笔杆子呢?那就得舍得下功夫,下功夫不等于蛮干,也必须讲方法、抓重点。以下四个方面,正是为有志于成为单位头号笔杆子的你而准备。 

      一、有想成为单位头号笔杆子的强烈内驱力,并愿为之付出时间、精力和心血。 

      没有基础,可以慢慢在任务中夯实;没有技法,可以慢慢在实战培养。唯独渴望成功、追求卓越、坚持不懈、争强好胜、愿意吃苦的内在驱动力是最难得的。只要你心里强烈想成为单位头号笔杆子,愿意8小时内保持绝对专注度,并拿出足够多的业余时间,愿意花宝贵精力琢磨,甚至吃饭走路的时候都乐此不疲的思考,你就离成为单位头号笔杆子不远了。

       

      二、树立标杆,找出单位内3位左右公认的笔杆子,反复研究他们经验做法、材料特点,找出自己努力的方向。 

      或者直接、间接向其请教,或者在工作生活中观察,或者听其身边同志和熟悉他们的同志聊,或者揣摩研究其起草的材料。。。。。。研究为什么他们的材料广受认可,研究他们起草材料时是一个什么样的流程习惯,研究他们平时都看哪些书籍、报刊等资料,研究他们平时都是如何占有资料、储备资料的,研究他们平时都是如何研究前沿理论和具体业务工作的,研究他们起草的不同类型材料都具有哪些特点。当然了,除了学单位笔杆子经验方法,可以将对标的对象范围进一步扩大,比如当地两办公认的笔杆子,本系统公认的笔杆子,全国各地公认的笔杆子。。。。。。现在的网络技术非常发达,多搜集笔杆子们的材料,多琢磨共性的方法技巧,多运用到自身写作实践中甚至大集成地建构起自身写作体系,这就离单位头号笔杆子不远了。 

      

      三、深度研究业务工作,尤其是单位主要领导、分管领导高度关注的那些业务工作。 

      材料拟写的深度、广度、温度,最终取决于对业务工作的研究程度。要多花些时间,不要仅仅局限于片面地、静态地看单位的收文,要综合运用各种研究方法,深度研究重点工作的上情、下情、内情、外情,要大集成地动态梳理一项重点工作的历史沿革、发展现状、理论前沿、形势问题、对策思路,确保拟写材料的始终站位高、视角广、思路新、措施实,能够通过拟写的文章尽早进入领导视野,站在更大的平台为领导参谋辅政。 

     

      四、深度研究领导讲话、工作汇报等常用文稿特点,深度研究单位主要领导、分管领导文稿特点,练就出活快、出活好的能力。 

      写体制内材料要有角色意识,总体上看,领导讲话等材料通常是8分共性2分个性,即80%是通用的,同样可花80%时间精力研究广义上的技法;20%是个性化的,同样花20%时间精力研究领导本人特点即可。研究领导本人特点,主要是多收集领导以前的讲话材料等综合材料,研究其文风特点,研究其业务关注点,对标储备努力即可。 

    网站编辑:赵丹阳
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